الرواتب والتأمينات وحماية الأجور — مضبوطة من أول شهر
تميرك منصة موارد بشرية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة: حضور وإجازات ورواتب متوافقة مع نظام العمل السعودي، ومساعد ذكي يجيب موظفيك من سياسات شركتك نفسها — بالعربية والإنجليزية.
بياناتك تبقى داخل المملكة — الاستضافة في جدة.
صُنعت للمنشأة الصغيرة، لا للمؤسسة الضخمة
الأنظمة الكبيرة بُنيت لفرق موارد بشرية كاملة. تميرك يفترض العكس: شخص واحد مشغول، يريد الجوهر مضبوطًا من غير استشاري ولا كتيّب تعليمات.
سعر يناسب حجمك
باقات بحسب عدد الموظفين، والجوهر الكامل — الرواتب والتأمينات وحماية الأجور والحضور والإجازات — موجود في كل باقة، حتى الأصغر.
بساطة بلا تدريب
شاشات واضحة تشرح نفسها، وتُخفي ما لا تحتاجه منشأتك. تبدأ اليوم وتُصدر مسيّرك الأول هذا الشهر.
ذكاء يعرف شركتك
مساعد يجيب من بيانات شركتك وسياساتها الموثّقة ويستشهد بمصدره — لا إجابات عامة من الإنترنت.
الحسابات التي تُقلق — نحسبها كما ينصّ النظام
خلف كل قسيمة راتب في تميرك حسابٌ يمكن تتبّعه: نِسَب التأمينات بحسب تاريخ الاشتراك، ومكافأة نهاية الخدمة بموادّها، وملف حماية الأجور بصيغة البنك — الأرقام ظاهرة أمامك، لا صناديق سوداء.
- التأمينات الاجتماعية ٩٪ – ١١٪
- حصة المعاش تُحسب بحسب تاريخ اشتراك كل موظف — ٩٪ لمن اشترك قبل إصلاح يوليو ٢٠٢٤، وتتدرّج للأحدث حتى ١١٪ — مع ساند ٠٫٧٥٪، وأخطار المهن ٢٪ على المنشأة. نظام ٢٠٢٤
- مكافأة نهاية الخدمة م ٨٤–٨٥
- نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عمّا زاد — وتخفيض الاستقالة يُطبَّق تلقائيًا مع تسوية الشهر الأخير.
- حماية الأجور مُدد · WPS
- ملف رفع جاهز بصيغة البنك يُصدَر من كل مسيّر معتمد — من غير جداول يدوية ولا قصّ ولصق.
- سقف الخصومات ٥٠٪
- تنبيه قبل اعتماد المسيّر إذا تجاوزت خصومات موظفٍ نصفَ أجره. م ٩١–٩٢
- الإجازات السنوية ٢١ ← ٣٠ يومًا
- الاستحقاق يتراكم تلقائيًا ويرتفع إلى ٣٠ يومًا بعد خمس سنوات خدمة، والجمعة والسبت لا تُخصم من الرصيد. م ١٠٩
يوم العمل كاملًا، في مكان واحد
حضور وإجازات تفهم أسبوع العمل السعودي
بصمة من الجوال مع نطاق جغرافي للمكتب، وتأخير وساعات إضافية تُحسب آليًا، وسير اعتماد للإجازات بمرحلتين: المدير المباشر ثم الموارد البشرية.
- الجمعة والسبت لا تُخصم من رصيد الإجازة
- التقويم الهجري والميلادي جنبًا إلى جنب
- أعذار التأخير والغياب بسير اعتماد واضح
مساعد ذكي يجيب من سياساتك أنت
ارفع لائحة سياسات شركتك، وسيجيب المساعد موظفيك عن الأرصدة والاستحقاقات والإجراءات — مع الاستشهاد بالمصدر. وكلٌّ يرى ما تسمح به صلاحيته فقط.
- إجابات مقيّدة ببيانات شركتك — لا تخمين
- الموظف يسأل عن نفسه، والمدير عن فريقه فقط
- يفهم السؤال بالعربية والإنجليزية
خدمة ذاتية تليق بموظفيك
قسيمة الراتب، وطلب الإجازة، والبصمة — كلها من جوال الموظف، بتطبيق ويب يُثبَّت مثل أي تطبيق، وبالوضع الليلي، وبلغة الموظف نفسه.
- قسائم رواتب مشفّرة لا يراها غير صاحبها
- إشعارات فورية عند الاعتماد أو الرفض
- واجهة أصلية بالاتجاهين — عربي وإنجليزي
بيانات موظفيك تبقى داخل المملكة
الاستضافة في جدة، والتزام بنظام حماية البيانات الشخصية — والتشفير عندنا ليس ميزة إضافية، بل الوضع الافتراضي.
-
استضافة محلية
الخوادم في جدة — المملكة العربية السعودية، وبيانات منشأتك لا تغادرها.
-
تشفير على مستوى الحقول
الرواتب وأرقام الهوية والإقامة والآيبان مشفّرة (AES-256) داخل قاعدة البيانات نفسها.
-
سجل تدقيق لا يقبل العبث
كل عملية حساسة تُسجَّل في سلسلة مختومة رقميًا تكشف أي تعديل لاحق عليها.
-
عزل وصلاحيات صارمة
بيانات كل منشأة معزولة تمامًا عن غيرها، والصلاحيات بحسب الدور: الموظف يرى بياناته هو فقط.
ثلاث باقات، بحسب حجم فريقك
الجوهر الكامل في كل باقة: الرواتب والتأمينات وحماية الأجور والحضور والإجازات والمساعد الذكي. الفرق في السعة والوحدات الإضافية.
الأساسية حتى ١٠ موظفين
لأصغر المنشآت: الجوهر التنظيمي كاملًا مع المستندات والهيكل التنظيمي والإعلانات، ومساعد ذكي بحصة تكفي فريقًا صغيرًا.
النمو حتى ٥٠ موظفًا
يضيف التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد، وسعة أكبر للمساعد الذكي — لفريق يكبر شهرًا بعد شهر.
الأعمال حتى ٢٠٠ موظف
المنصة كاملة بأقصى سعة، ويضيف إدارة الأداء والاستبيانات — لمنشأة تتوسع بثقة.
تميرك في مرحلة الوصول المبكر، والأسعار تُعلن قريبًا — المنضمّون الأوائل لهم أفضلية التسعير.
أدر مواردك البشرية بثقة — من اليوم
ادخل إلى المنصة وشاهد كيف تبدو الرواتب حين تكون مضبوطة.